Har du ansvaret for arbejdsmiljøet eller er del af jeres arbejdsmiljøorganisation?

Hvis du har styr på alle lovpligtige arbejdsmiljøforhold, behøver du ikke læse videre!

Nedenstående er en samling af de vigtigste regler, som sogne og provstier skal forvalte i den daglige drift i forhold til arbejdsmiljøet. Miljøhuset arbejder med dem dagligt, har styr på dem og deres betydning, og de indgår i vores hjælp og rådgivning, uanset det er en APV eller konkret hjælp: 

  • APV (min hvert 3. år)
  • Indretning af køkkener og cafeer (Fødevarestyrelsens regler)
  • Fredning/af fredning af gravminder (KMs regler)
  • Indretning af bygninger – fx velfærdsforhold, rækværk, pulpiturer, flugtveje m.v. (Bygningsreglementet)
  • Opstilling og brug af stilladser
  • Vurdering af sammenhængen mellem arbejdsmiljøet og sygefraværet
  • Tjeck af kørekort (færdselsloven og erstatningsansvarsloven)
  • Færdselslovens betydning på Folkekirkens arbejdspladser
  • Driftjournal ved brug af kirkerummet, sognegårde m.v. (Beredskabsstyrelsens regler)
  • Oprettelse af Arbejdsmiljøorganisation (AmO) og det arbejde den skal udføre
  • Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljøgrupper (ATs regler)
  • Lovpligtige generelle instruktioner
  • Særlige instruktioner fx brug af motorsav
  • Beredskabsplan for psykisk førstehjælp
  • Persondatalovgivningen
  • De særlige regler for opbevaring af særligt brandfarlige væsker, gasser m.v. – fx benzin, olier, flaskegas m.v. (Beredskabsstyrelsens forskrifter)
  • Afmærkning med skilte (AT, Beredskabsstyrelsen m.fl. Regler)
  • Beredskabsplan for evakuering (Beredskabsstyrelsens regler)
  • Eftersyn af små tekniske hjælpemidler
  • Eftersyn af større tekniske hjælpemidler (hvor der indgår hydraulik, hejs og spil)
  • Anmeldelse af arbejdsulykker og erhvervssygdomme
  • Samarbejdet med udefra kommende håndværkere, entreprenører, vinduespudsere m.v.
  • Særlig kemisk APV på faremærkede produkter
  • Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
  • Det årlige medarbejdermøde (KMs regler)
  • Rygepolitik
  • Alkoholpolitik
  • Ansatte under 18 år

 

Kontakt os og få den professionelle hjælp, du har brug for.